70年小诊所变成三甲大医院80岁老病友讲述浓浓不了情

70年小诊所变成三甲大医院80岁老病友讲述浓浓不了情

70年,小诊所变成三甲大医院80岁,老病友讲述浓浓不了情

古樟翠柏,印下了世纪的年轮;红砖青藤,见证了倾力的奉献。矗立于大运河畔的杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院),是一家与共和国同岁的三级甲等综合性医院。

1999年在医院发展史上意义重大,根据杭州市委市政府决定,医院划归杭州医学高等专科学校,更名为“杭州医学高等专科学校附属医院”,随后杭州医学高等专科学校并入杭州师范学院,杭州师范学院更名为杭州师范大学,医院也随之先后更名为“杭州师范学院医学院附属医院”、“杭州师范大学附属医院”。归属的改变,大学附属医院的品牌效应,给医院医疗、教学和科研的发展增添了新的活力,医疗技术水平不断提高,临床教学更加规范,医院逐步跨入创新驱动、加速超越、全面发展的道路。

“早前我做胆囊手术,肚子上划了一个15公分的刀口,现在我女儿做阑尾手术,就肚子上钻了个筷子粗的小孔。以前医生手动开方,字也看不懂,现在都是电脑,病历本和检查单都不用带,我们全家人的病历资料都有,看病只要带个手机就好,不会操作有志愿者帮忙。从前真的不敢想象有这些变化。”

说起医院近些年来的变化,胡友耕滔滔不绝,他说有的是亲历,有的是见证。6层的门诊楼、21层的住院楼拔地而起,CT、核磁共振等先进的医疗设备不断更新换代,微创手术、电子病历、先诊疗后付费等医疗服务的水平与质量不断提升。

安徽省对养老基金收支进行统一管理。据悉,2020年1月1日起,安徽省企业职工基本养老保险基金各项收入将全部归集到省级社会保障基金财政。同时,全省企业职工基本养老保险基金各项支出由省级财政专户统一拨付。为确保待遇按时足额支付,省市两级经办机构支出户将分别预留2个月省本级和全市待遇发放所需资金备用。

据悉,实行基金省级统收统支后,省政府承担全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放的主体责任,同时,在综合考虑地方就业状况、财政投入能力、参保缴费人数、抚养比等因素的基础上,建立养老保险工作责任分担机制,合理确定各级政府对基金缺口的分担办法。

借杭师大“创一流”东风

建立规范统一的企业职工基本养老保险省级统筹制度,是深化养老保险制度改革的重要内容。此次安徽省出台的实施意见规定,各地不得通过一次性补缴费等方式,将不符合条件人员纳入企业职工基本养老保险保障范围。个体工商户和灵活就业人员等个体参保者不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。

“杭师大附院给我最初的印象,是1965年2月5日,农历初四的凌晨,我们厂里一位职工受伤,伤口穿过整个腹部,我和另外一位同志用担架把他抬进二院(习惯这么叫),当时伤员没有声息了,我们也吓得不敢说话,不知道人能不能救活,急诊室的气氛也紧张起来,老院长黄裕光主刀,另外还有两位主任,三人一直忙活到第二天中午,最后把人救回来了。前年我见到了这位同事,一切挺好的。”

为确保退休人员待遇水平平稳衔接,安徽省统一制定基本养老金计发过渡办法,按照全省单位就业人员平均工资确定待遇计发参数,参保人员退休时各年度实际缴费指数为各年度实际缴费基数与相应年度上年度社平工资比值,对在基金中列支统筹外项目的将予以清理纠正。实行基金统收统支后,不符合国家和省政策规定的人员和支付项目将予以剔除。

全家人病痛都在此搞定

尤其是最近几年,医院借杭州师范大学“双一流”建设东风,建立现代医院管理制度,推进公立医院综合改革,健全医疗质量与安全考评体系。引入并通过德国KTQ医疗质量管理体系标准,打造国际化精品医院,进一步提升医疗服务品质,在内涵提升、特色发展、服务为民的道路上取得了令人瞩目的飞跃发展。

八旬老人故事一讲几十年

胡友耕说,他的两个女儿,一个1968年、一个1970年,都出生在二院。“就是现在的红楼,我在二楼的产房外等候,没多久,孩子就被护士抱出来,两个女儿出生都很顺当。”而后来,他和家人所有的手术,他的胆囊炎、心脏搭桥、腿上静脉疏通、视网膜脱落,老伴儿心脏搭桥、盲肠炎,大女儿割扁桃体,小女儿割阑尾,统统都在二院搞定,都很平安。一直以来,二院是他们全家的生命保障,所以,他们对二院有特殊的情感。

而胡友耕一家只是城北千万家庭的一个缩影。据了解,新中国成立前,杭师大附院所在之处曾被划分为侵略者的租界,表面繁华的背后是广大人民群众缺医少药、看病不便的悲惨境地。1949年新中国成立,新组建的杭州市卫生局在原拱宸桥北区诊疗所的基础上,建立了由20多人组成的“拱宸桥卫生站”(医院前身),为周边居民提供医疗服务。而之后随着医疗需求的不断增长,医院也快速扩容,并先后更名为“拱墅区公费补助门诊部”、“杭州市第二医院”、“杭州市第二人民医院”。

作为杭州城北最大的医院,二院常常是病人如潮,医护人员们始终以兢兢业业的态度、加班加点的干劲,借助简陋的医疗设备,实现了一个医疗、科研、管理的“第一”,创造了一个又一个生命奇迹。心血管内科的强势崛起,外科学科的精细化分科,“西学中”的活学活用,检验检查手段的不断丰富,面向全国招聘人才,形式多样的服务创新……医院竭尽所能为广大百姓提供价廉、便捷、有效的医疗服务,在患者中确立了良好的口碑。

胡友耕回忆,那时的二院,看起来真是“很不像样”,大门也没有,外面围的是竹篱笆,就跟农村的田园篱笆一样,推开门的时候还会嘎吱嘎吱响,但医护人员们救死扶伤、悬壶济世的使命担当丝毫不受影响。

在杭州城北,无论你从哪个角度看,杭师大附院的住院部大楼都是标志性的建筑。人们漫步在大运河畔,看着这座宏伟高楼的英姿,无不感叹医院的发展带给一方百姓的巨大福祉。

2020年1月1日起,该省企业职工基本养老保险结算年度调整为自然年度。实施基金省级统收统支后,参保人员在省内转移养老保险关系时,不转移养老保险基金。养老保险的缴费基数上、下限,统一按安徽省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。

80岁的胡友耕精神矍铄,唱歌跳舞生活丰富。他说自己从小到老都住在拱宸桥边,他的腿上静脉疏通、视网膜脱落,老伴的心脏搭桥、盲肠炎,大女儿割扁桃体,小女儿割盲肠等,都是这家医院为他们全家人健康护航的。

面向患者开展叙事护理、面向职工开展员工关爱服务,面向儿童青少年开展心理健康服务“同心圆计划”,着力打造有温度的暖心文化。先后成立“代谢性疾病管理中心(MDC)”、“综合肿瘤治疗中心(CCC)”、“肺部结节联合诊治中心”及专病/专科特色门诊,胸痛中心升格为全国胸痛中心示范基地并通过国家心血管病专科护理及技术培训基地认证,推进学科人才建设,提升特色品牌影响力。全力推进“最多跑一次”,成立多个一站式服务中心,并通过提升信息化水平,增强患者就医获得感。